Promocja na wdrożenie rozwiązań SMART HR Ecosystem dla uczestników webinaru ważna do 28.02.2026!
Promocja na wdrożenie rozwiązań SMART HR Ecosystem dla uczestników webinaru ważna do 28.02.2026!
Promocja na wdrożenie rozwiązań SMART HR Ecosystem dla uczestników webinaru ważna do 28.02.2026!
Promocja na wdrożenie rozwiązań SMART HR Ecosystem dla uczestników webinaru ważna do 28.02.2026!
Promocja na wdrożenie rozwiązań SMART HR Ecosystem dla uczestników webinaru ważna do 28.02.2026!
Promocja na wdrożenie rozwiązań SMART HR Ecosystem dla uczestników webinaru ważna do 28.02.2026!
Promocja na wdrożenie rozwiązań SMART HR Ecosystem dla uczestników webinaru ważna do 28.02.2026!
Promocja na wdrożenie rozwiązań SMART HR Ecosystem dla uczestników webinaru ważna do 28.02.2026!
Promocja na wdrożenie rozwiązań SMART HR Ecosystem dla uczestników webinaru ważna do 28.02.2026!
Promocja na wdrożenie rozwiązań SMART HR Ecosystem dla uczestników webinaru ważna do 28.02.2026!
Komu przyda się system?
Chcesz uzyskać zniżki?

SMART HR Ecosystem

Dlaczego SMART HR Ecosystem?
Efektywniejsza praca działu HR dzięki rozwiązaniom SMART business
- Rekrutacja i onboarding
- Reskilling, Upskilling
- Wyznaczanie celów i IDP
- Rozwój i szkolenia
- Grywalizacja i organizacja wydarzeń
- Analityka HR
- Portal samoobsługowy i portal menedżera

- Konto osobiste pracownika
- Wielojęzyczne środowisko z opcjami personalizacji
- Organizowanie i śledzenie zadań za pomocą Centrum zadań
- Galeria zdjęć i filmów z ważnymi wydarzeniami i materiałami
- Katalog z dostępem do informacji o wszystkich pracownikach
- Dostęp do struktury organizacyjnej firmy
- Interaktywna mapa biur firmy
- Kalendarz wydarzeń wewnętrznych organizacji
- Wiadomości korporacyjne firmy na stronie głównej

Obszary funkcjonalne SMART Payroll:
- Umowy
- Osoby fizyczne, pracownicy
- Stanowiska, Lista pracowików
- Karta czasu pracy
- Składniki płac, obliczenie wynagrodzeń
- Płatności, generowanie raportów
- Raporty
SMART Payroll oszczędza czas pracowników i koszty firmy, optymalizując dokumentację kadrową i zmniejszając ryzyko błędów.

- Automatyzacja rutynowych zadań, takich jak analiza CV i raporty.
- Szybkie dostarczanie rekomendacji ułatwiających podejmowanie decyzji.
- Monitorowanie zaangażowania pracowników za pomocą ankiet.
- Wgląd w nastroje zespołu pozwalający poprawić produktywność.
- Narzędzia do efektywnej i bezpiecznej pracy zespołowej.
- Uproszczenie zarządzania projektami dzięki zsynchronizowanym aplikacjom.


